【复兴网评】以“领头羊”为镜,当好“三种人”

特约评论员陈时新

  定期选拔优秀村党组织书记进乡镇领导班子、建立健全村干部收入正常增长机制、将村党组织书记教育培训纳入干部教育培训的总体规划……近日,安徽合肥专门出台“9条意见”,着力打出村党组织书记选育管用“组合拳”。(中国组织人事报2020年4月27日)

  村民富不富,关键看支部;村子强不强,要看“领头羊”。不难看出,要做好基层工作,需要坚强的组织保障,更需要有能够脚踏实地干工作的基层干部。只有干部能担当、愿作为、善服务,深入到问题的中心去,拿出“乱麻中找线头”的定力和恒心,才能够理出矛盾的头绪,在解决问题上更有条理性,更有说服力,也更有效果。“领头羊”既是对基层干部的一种要求,让他们能够以“先锋”“模范”的标准去要求自己,同时,“领头羊”也是对基层干部的一种鞭策,让他们以“领头羊”为镜,在对照反思自己的过程中,当好群众的知心人、贴心人、领路人。

  为基层减负,消除基层干部疲态,当好群众的知心人。“5+2”“白+黑”的工作模式,填不完的表格、做不完的痕迹,不仅让基层的干部直不起腰,更给他们增添了许多无奈。一段时间以来,村党组织书记置身基层、奔波一线,权力不大、责任不小,既要引好“上面千条线”,又要当好“下面一根针”……这样的常态,容易给他们带来难以承受的疲态。要做好基层工作,尤其需要确保基层干部活力四射,通过为基层减负的方式,解开束缚基层干部手脚的形式主义工作,让基层的干部能够深入到群众中去,听群众述说心事,当好他们的知心人。

  落实好政策,激发基层干部潜能,当好群众的贴心人。基层是“练兵场”“淬火炉”,基层的艰辛不言而喻,对于在基层拼搏奋斗的干部而言,要让他们的付出有回报,提升他们的获得感,才能更好地激发他们的潜能。党中央一再强调,要给基层干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心安身安业。要针对基层干部中存在的不同问题,及时为他们解决成长中的烦恼,把好政策落到实处,让基层干部一心一意地走进基层,能够看到群众的疾苦,感受到群众的冷暖,把服务做到群众心坎上,当好群众的贴心人。

  关心落到实,带给基层干部暖意,当好群众的领路人。基层工作辛苦,一味压责任未必能达到目标,我们在关心基层干部工作干得好不好的时候,也要善于关心他们累不累,给予他们更多人性化的关怀,带给他们更多暖意。落实好鼓励激励党组织书记担当作为的务实举措,以充足养分厚植成长沃土,以多元关爱打造坚强后盾,才能让他们体会到组织的关心关怀,以更好的状态投入到服务基层的工作中去,当好群众的领路人。

  群雁高飞头雁领,群羊奋进头羊带。做好基层工作并不容易,尤其要让每一个基层干部都能够成为“头雁”“头羊”。这就需要他们以“领头羊”为镜,时刻对照自己、弥补自己、提升自己,才能够凝聚强大的力量,更好地服务基层。(特约评论员 陈时新)