对“为官不为”，既要治庸更需问责

央视网评论员郑芳

　　服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动……对于一些干部中存在的这些问题，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新斥之为“新衙门作风”。

　　这种“新衙门作风”，说白了就是“为官不为”，反映在具体工作上，就是一些干部对群众的权益不上心，对群众反映的问题视而不见、能拖就拖。这股作风，不仅拖延了办公效率，让群众跑断了腿、吃够了苦，更直接影响政府在群众心目中的形象，影响党能否同群众保持密切联系。

　　以武汉市为例，2016年的民意调查显示，认为所接触的党员干部存在消极怠工、“为官不为”现象的受访者比例，较2015年上升7个百分点。

　　民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为。针对群众不满意的现象、行为，武汉市雷厉风行，2017年春节后上班第一天，就召开全市机关作风建设大会，决意整治“新衙门作风”。

　　在整治干部作风、“为官不为”方面，武汉市可谓下了“狠”功夫。首先，祛“冷漠症”：对于群众反映的问题，绝不能视而不见、久拖不决；其次，治“假把式”：不能混日子，要对自己的一亩三分田负责；再次，破“潜规则”：谁损害武汉投资环境，就砸烂谁的饭碗。重拳之下，成效显著。经过这一番动真碰硬、揭短亮丑，仅今年上半年，武汉市治庸问责办公室就问责892人。

　　治庸问责，目的是让官员尽好职责，为百姓服好务。“以前是等着群众来办事、让群众等着办事，现在要主动上前帮群众办事，感觉像是换了个工作。”一名政府工作人员这样感慨。这一点，市民徐红霞更有感触，因家中电动车被盗，她跑了好几趟派出所都没解决的问题，经电视问政栏目曝光后，警方就立查立办了。

　　作风建设的“螺丝”越拧越紧，机关作风就越来越好，群众路线就越走越实。经过整治，武汉“门难进脸难看”“吃拿卡要”的现象明显少了，“只微笑不办事”“不贪不占也不干”的问题也明显改善了。干部作风好了，工作实了，群众的满意度自然也就高了。

　　有权必有责，有责要担当，失责必追究。武汉的探索表明，对遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退、对待群众不上心的“太平官”，不仅要用好“紧箍咒”，把“官帽”用在激励他们为党和人民干事业上，还要严肃问责追责，让干部行使的权力与担当的责任紧密相联。

　　习近平总书记强调过，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。肯干事、干成事的干部越多，党和人民事业就越有希望。”干好党的事业，行使好人民赋予的权力，党的干部要勤勉任事、有所作为，否则，就要面临问责追责。武汉治庸问责的例子，全国其他地方也应该借鉴起来。